会社名：アイフル株式会社
職種：社内SE,
仕事内容
■業務内容
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知・認証証跡管理等のセキュリティ領域に関わるシステム要件の整理
・共通基盤、バッチの運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般領域に関わる要件の整理
・全システム共通のインフラに対する非機能要件やネットワーク要件の整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。
※主な商品…キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン 等
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり |
| 平均残業時間 | 月平均12時間 |
| 勤務地 | 京都府、神奈川県 |
| 詳細 | 京都府京都市下京区高砂町381-1 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 ・京都市営地下鉄五条駅徒歩1分 ・東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分 |
| 給与 | 年収：350万円～700万円 |
| 詳細 | 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：235,000円～435,000円（昇給あり） ■手当 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） |
| 昇給・賞与 | ・賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日 ※半日単位で取得可 ※取得率73.4%） ・積立有給休暇（最大60日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、 ・リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 | 【研修・福利厚生】 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ・私服勤務可 ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学3年生までの子と同居・養育する場合 ・その他育児関連：時間外・深夜労働等の免除・制限 ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助あり ・インフルエンザ予防接種補助：本人および被扶養者の費用を負担 ・定年制の有無（定年：60歳、再雇用：65歳） |
企業情報
| 会社名 | アイフル株式会社 |
| 本社住所 | アイフル京都本社 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1アイフル東京支社 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル8F |
| 代表者名 | 福田 光秀 |
応募方法
| 応募用求人ID | 32684 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→面接(１、2回)→リファレンスチェック→オファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾→労働条件通知書送付（≒内定） |
