会社名：アイフル株式会社
職種：SE・PG,インフラ設計・構築,社内SE,
仕事内容
【概要】
アイフルグループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案／推進、リスク分析／課題抽出、セキュリティ意識向上の啓蒙活動などを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進
・サイバーセキュリティイベントの監視、分析
・脅威、脆弱情報の収集と対応
・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査
・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。
※主な商品…キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン 等
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 |
| 平均残業時間 | 10時間以下 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 詳細 | アイフル EDAセンター神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
【アクセス】 東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分 【受動喫煙対策事項】 屋内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 給与 | 年収：400万円〜700万円 |
| 詳細 | 【報酬】 年収：400万円〜700万円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：235,000円～355,000円（昇給あり） ・試用期間：3か月（条件の変更なし） 【手当】 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・ 住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・ 時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・ 在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・ 転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・ 帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） ・ 夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） |
| 昇給・賞与 | ・賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日 ※半日単位で取得可 ※取得率73.4%） ・積立有給休暇（最大60日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、 ・リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 | ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学3年生までの子と同居・養育する場合 ・その他育児関連：時間外・深夜労働等の免除・制限 ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助あり ・インフルエンザ予防接種補助：本人および被扶養者の費用を負担 |
企業情報
| 会社名 | アイフル株式会社 |
| 本社住所 | アイフル京都本社 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1アイフル東京支社 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル8F |
| 代表者名 | 福田 光秀 |
応募方法
| 応募用求人ID | 15437 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→面接(１、2回)→リファレンスチェック→オファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾→労働条件通知書送付（≒内定） |
