【社内SE】金融システム開発プロジェクトメンバー(要件定義からベンダーコントロール) 15679

会社名:アイフル株式会社
職種:社内SE,

仕事内容

当社の社内SEとして要件定義からベンダーコントロールまでの業務をお任せします。

【業務内容】
アプリ系エンジニア /インフラ系エンジニア /PMO /品質管理
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知・認証証跡管理等のセキュリティ領域に関わるシステム要件の整理
・共通基盤、バッチの運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般領域に関わる要件の整理
・全システム共通のインフラに対する非機能要件やネットワーク要件の整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理

※横浜勤務でも担当ポジションにより、要件定義フェーズ期間(2023年1月~2023年11月末)は京都本社に出張となる可能性があります。

パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。
※主な商品…キャッシングローン/かりかえMAX/おまとめMAX/事業サポートプラン/ファーストプレミアム/SuLaLi/目的別ローン 等

募集要項

 雇用形態 正社員
 勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。
 平均残業時間 10時間以下
 勤務地 京都府
 詳細 アイフル 京都本社
京都府京都市下京区高砂町381-1【アクセス】
京都市営地下鉄五条駅徒歩1分
 給与 年収:350万円~700万円
 詳細 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給:235,000円~435,000円(昇給あり)
 昇給・賞与 賞与:年2回
 休日・休暇 年間休日120日以上
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・有給(最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日 ※半日単位で取得可 ※取得率73.4%)
・積立有給休暇(最大60日)
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、
・リフレッシュ休暇 等
 福利厚生 【研修・福利厚生】
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
・私服勤務可
・リモートワーク可
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :希望者にProgate・Schooのライセンスを配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学3年生までの子と同居・養育する場合
・その他育児関連:時間外・深夜労働等の免除・制限
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助あり
・インフルエンザ予防接種補助:本人および被扶養者の費用を負担【手当】
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給
・賃貸の場合 家賃の50%~72% 会社負担(条件有)
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給(月平均残業時間:15時間)
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円~(該当部署のみ/条件有)

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企業情報

   会社名 アイフル株式会社
    本社住所 アイフル京都本社
〒600-8420
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1アイフル東京支社
〒105-0014
東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル8F
    代表者名 福田 光秀

応募方法

応募用求人ID 15679
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応募方法 □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考プロセス 書類選考、適性検査、面接
選考フロー 書類選考→適性検査→面接(1、2回)→リファレンスチェック→オファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾→労働条件通知書送付(≒内定)

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