会社名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
職種：PM・PL,SE・PG
仕事内容
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。
【働く環境】
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
【社風】
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
【パワーエレクトロニクス研修コース】
■研修を行う背景
現在、自動車業界は100年に一度の大変革期と言われており、当社としても技術戦略マップに掲げ、重要な技術領域と認識し、教育研修を含め先行投資を行っている分野です。
とりわけエネルギーの効率的な使用に大きく関わるパワーエレクトロニクス技術は、日本の産業を支える大きな土台となっています。
自動車の電動化に関わるエンジニアにとって、モーター・インバーター・バッテリー等のパワーエレクトロニクス領域の技術習得は必須となっています。
■研修後の業務内容
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます。
■本研修の目的
①パワーエレクトロニクス、特にインバーターを軸として技術知識を習得する
②設計者として、モノの考え方を身に着ける
③技術者としての「考えるクセ」「話すクセ」「聴くクセ」を養う
入社後3か月間の研修を通して、皆さんがお客様と会話が出来るように少しでもサポートをしたい、
そんな想いで本研修を実施しております。
◆前半 ～座学（オンライン）1.5か月～
①品質知識：“技術者”に必要な「品質」の知識を身に付ける
・QCストーリー／Q7/N7
・デザインレビューの基本
・設計FMEA(DRBFM)
・品質機能展(QFD)
・FTA入門
・なぜなぜ分析
②自動車業界知識：自動車・HEV・EVの基本的な知識を理解する
・自動車概要
・自動車ECU概要
・HEV/EV概要
・CAN/CANoe概要
③回路設計：回路の一般知識から設計に必要な知識を理解する
・ 回路一般知識（アナログ・電子）
・ パワエレ・インバータ回路
・ EMC
・ 交流知識
・ モータ制御
◆後半 ～OJT研修 1.5か月～
座学で理解した知識を元に、インバーター回路を題材として設計の進め方を学び、成果を出すための研修です。
・チームによるインバータ回路設計
「考える」「話す」「聴く」のトレーニング
※研修進捗等により、研修内容は変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
◆入社時期：1/20 または 4/1
◆研修期間：3ヶ月
◆採用人数：各回 3名
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 (休憩12:00～13:00) ※実働8時間 ■時間外労働：あり |
| 平均残業時間 | 想定残業時間：20時間 |
| 勤務地 | 全国 |
| 詳細 | 【勤務地】 全国【就業形態】 研修期間中：オンライン（ZOOM） 研修後は、取引先構内に配属 ■研修後の勤務エリア■ 関東／関西／東海 エリア （上記エリア内にて転勤可能性あり） ※エリアのご希望を面接時にお聞かせください。 【転勤の有無】 |
| 給与 | 年収：361万円～ |
| 詳細 | ■月給：20.5万円～ ■基本給：19.5万円～ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賃金改定年1回（月給制：賞与あり） ■通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） ■住宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ■手当 ・残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし） ・役職手当（最大3万円／月） ■退職金 ・確定拠出型年金【未経験者の場合、以下給与～になります】 ■4年生大学及び高専/専攻科卒 ・月給：20.5万円～（基本給：19.5万円～/配属手当：1万円～） ・想定年収：361万円～ ■高専/本科卒 ・月給：19.5万円～（基本給：18.5万円～/配属手当：1万円～） ・想定年収：343万円～ ■4年生専門学校卒 ・月給：19万円～（基本給：18万円～/配属手当：1万円～） ・想定年収：335万円～ ■3年生専門学校卒 ・月給：18.5万円～（基本給：17.5万円～/配属手当：1万円～） ・想定年収：326万円～ ■短大及び2年生専門学校卒 ・月給：18万円～（基本給：17万円～/配属手当：1万円～） ・想定年収：317万円～ |
| 昇給・賞与 | ■賞与： 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ・完全週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 福利厚生 | 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 【その他】 【労働組合】 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 本社住所 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 代表者名 | 西尾 保示 |
応募方法
| 応募用求人ID | 35024 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
| 選考フロー | 面接1～2回 選考方法・・・1次選考（グループ選考会）⇒2次選考(対面 or WEB面接)⇒内定◆オンライン選考会の流れ 【1次選考：説明会＆技術テスト】 会社説明・コース説明：30分 Webテスト：45分 ※テスト内容は、電気電子の基礎知識を問うものになります。 【2次選考：面接】 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり |
