会社名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
職種：PM・PL,SE・PG,回路設計,
仕事内容
【募集背景】
テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。
製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。
対象は自動車のみならずeVTOLなどエアモビリティや船舶の電動化や自動航行、物流のラストワンマイル向けロボット、自動運転建設機械など、様々なモビリティ製品であり、その開発は急務となっています。
※モビリティ事業の実績は下記事例をご覧ください。
https://www.technopro.com/design/business_area/article/20210924-1180/
また当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
2023年2月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
【業務概要】
エアモビリティなど次世代モビリティに対する下記業務を行います。
※ご経験やご希望を基に担当いただく開発対象や技術を選定いたします
１．eVTOL向けの電動化に対する電子回路もしくは制御ソフトの設計開発
２．エアロダイナミクス検討
３．1D-CAE、HILS、MILSなどを活用するシステム設計
４．当社開発チームのマネジメント
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【ポジション・役割】
PM/PL/リーダー候補/メンバー
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00-18:00 リモート勤務：プロジェクトによる■時間外労働：あり |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 詳細 | 【勤務地】 愛知県【就業形態】 当社開発センター（名古屋・刈谷）もしくは取引先構内（愛知県内中心） ※プロジェクトによりリモートを併用した勤務となります。必要に応じて出張対応いただくことがございます ※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる ※プロジェクトによっては当社の他の開発センター等での勤務となる場合がございます 【転勤の有無】 |
| 給与 | 想定年収：480～1,200万 |
| 詳細 | 月給：27万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：480～1,200万 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 ※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。【他部門年収例 残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） 【昇給】 【通勤交通費】 【住宅】 【手当】 【退職金】 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | 【労働組合】 あり日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 【教育】 【その他】 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 本社住所 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 代表者名 | 西尾 保示 |
応募方法
| 応募用求人ID | 35123 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定 ※オンライン面接となります ※面接は2回を予定しております |
