会社名：ＴＤＣソフト株式会社
職種：ITコンサルタント,PM・PL,SE・PG,
仕事内容
同社システム開発案件において、
コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫して担当していただきます。
同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。
また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。
【案件事例】
◎ 基幹系システム開発
・広範な保険種目の開発実績
（自動車、火新傷、積立）
・大規模開発マネジメント実績
（延工数1000工数超）
・システム品質・納期厳守を徹底したマネジメント実績
◎ 業界再編における合併取組
・業務ノウハウを活かした異なる
システムの融合実績
・短期開発実現に向けた
対応策策定実績
◎ 新技術、特異分野の取組み
・DWH構築（UNIX，WEB）
・数理試算実績
◎ レガシーマイグレーション
【働く環境】
高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）
・平均有給取得日数：9.7日
・退職率：約6％（３年以内の退職率 約10%）
・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）
1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。
また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など
働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 平均残業時間 | 25.4時間（昨年度30H） |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
| 詳細 | 【１】本社 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙【２】お客様先 一都三県を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与 | 月給制：227,000円～357,000円 |
| 詳細 | ・予定年収：380万円～650万円(残業手当：有) ・月給制：227,000円～357,000円（基本給：227,000円～357,000円） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日 ・年間休日 日数120日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ ※退職金補足： |
企業情報
| 会社名 | ＴＤＣソフト株式会社 |
| 本社住所 | 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 代表者名 | 小林 裕嘉 |
応募方法
| 応募用求人ID | 3273 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
| 選考フロー | ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定・面接は1回から2回を予定。変動する可能性もございます。 |
