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会社名：株式会社アソウ・アルファ
職種：機械設計,

仕事内容

【職務内容】
大手自動車関連メーカー様での業務です。車載機器の検証を担当します。

＜職務詳細＞
・検証環境の準備
・CarMakerやControlDeskを操作し検証業務を実施
・結果をExcelで集計し資料を作成
・関連部署との連携業務
・VBAやPythonを使用した自動化ツールの制作

明治5年（1872年）から歴史と伝統を誇る麻生グループの一員として、1995年に創設された総合人材サービス会社です。
情報分野・機械分野・電気電子分野など、幅広い分野の「ものづくり」を“エンジニアの育成とアウトソーシング(技術者派遣)”でサポートしています。
顧客企業様のプロジェクトに上流工程から携わり、様々なニーズにお応えし、最先端技術に触れることができます。

【1】挑戦を後押しする成長支援
希望者はAR・VRを専門的に学べるスクールへ半年間通うことが可能。もちろん受講費用は全額会社負担。さらにスクールに通っている間もこれまで通りの給与を支給します。他にもe-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等も実施しています。

【2】人を磨いて、技術を磨く
技術力だけではなく、ヒューマンスキルが備わって初めて存在価値を発揮するもの。「あなただから任せたい」「あなたにしか頼みたくない」と求められるエンジニアが、この先日本だけでなく世界中から求められる人材になると考え育成しています。

【3】エンジニアの希望を叶えます
エンジニアが発した「やりたい」に対して本気で考え、実現を目指して公平にサポートしていきます。同社にはキャリアカウンセラーの資格保持者が4名在籍しておりますので、専門的な知見を持ってキャリアビジョンの達成を後押しできます。

【事業内容】
■1872年創業の麻生グループ（2023年で151年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数110社、売上6,035億、従業員数16,025人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

【会社の特色】
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なる
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2022年度平均は年間4.0か月
・アットホームな社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます
・希望の案件に携われる確率は2020年度、2021年度実績で100%
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです

■面接はかなりカジュアル
・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています

【社風・その他】
■社風
・中途入社した方に「入社してどうですか？」と聞くと、「アットホーム」という回答が一番多いです

■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など

■業績好調
・2期連続期末賞与支給継続中

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