【御茶ノ水】人事総務＜村田機械G・搬送システムで医療サービスに貢献＞在宅勤務可・残業月～20h　25140

会社名：株式会社日本シューター
職種：人事・総務,

仕事内容

■業務内容：
ご経験・適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。
・採用（新卒・中途）
・労務管理
・社会保険、給与計算
・総務、福利厚生
・社員教育
・広報（会社案内・HPなど）

■就業環境：
・好きなタイミングで5日間連続の休暇を取得できる連続休暇制度があります。3連休や年末年始と合わせることで、最大11連休が可能です。
・自己都合退職者が少なく、キャリアを重ね、定年後まで働くことが 多いことも特徴です。部署間の垣根もなく風通しの良い雰囲気の職場です。
・村田機械グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます。

■組織構成：
クループ長含む6名の組織（男性2名、女性4名／内パート1名）

■当社の特徴：
【トップシェア製品をもつ優良企業／村田機械グループで安定の経営基盤】
・当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。
・特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。エアーシューターという名前は一般に使われていますが、当社の登録商標です。
・独自の高い技術力は海外でも評価されており、ASEAN諸国を舞台に当社の搬送システムが導入されています。

【トップシェア製品をもつ優良企業/村田機械グループで安定の経営基盤】
同社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアシューター」（カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備）では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。エアーシューターという名前は、一般に使われていますが、同社の登録商標です。

【事業内容】
＜搬送システム事業＞ 病院・オフィス・各種工場向け搬送システムの開発設計、施工 搬送システムの保守管理 ＜医療・福祉関連事業＞ 医療廃棄物の収集・運搬及び専用容器の販売 サイクルペール設備の開発設計、施工 寝具・ユニフォーム・カーテン等のレンタル ＜介護福祉関連事業＞ 特殊寝台・車いす等の福祉用具レンタル 介護関連機器・介護用品の開発、販売 通所介護サービス ＜オフィスフロア事業＞ フリーアクセスフロア（OAフロア）の販売、施工

募集要項

　雇用形態 正社員
　勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10～20時間
　平均残業時間
　勤務地
　詳細 本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
　給与 ＜月給＞ 245,000円～万円〜万円
　詳細 ＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～

＜月給＞
245,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～7,000円／月
■賞与：年2回 ※過去実績計4.75ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
　昇給・賞与
　休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※有給促進制度（記念日休暇、誕生日休暇あり）
　福利厚生 ■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金（勤続1年以上）
■家族手当（配偶者：1万4000円、子1人：4500円／月）
■住宅手当
■30歳まで住宅補助あり（2万5000円）※条件あり
■公的資格取得補助金、合格報奨金（2級建築施工管理技士など）
■通信教育講座受講補助
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾートほか）
■スープ・カフェコーナー（無料）

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企業情報

　　　会社名 株式会社日本シューター
　　  本社住所 東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル
　　  代表者名 石山敏彦

 

応募方法

応募用求人ID 25140
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応募方法 □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□
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※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考プロセス
選考フロー ・書類選考
・一次面接：各部門の部門長＋人事担当
・適正検査（SPI）
・最終面接：担当部門の役員＋人事総務本部長

＊面接はオンラインも可能です。最終は可能であれば対面が望ましい。

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