会社名：株式会社サンドラッグ
職種：販売・サービス,店長・SV
仕事内容
◆店舗運営職
店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスペシャリストコース
・発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗内オペレーション業務全般。
効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。
・後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。
・店長候補までスキルアップ後はビューティーアドバイザー職・カウンセリング販売職へのキャリアチェンジも目指せます。
※職種によっては勤務地域の変更が必要になる場合あります。
◆ビューティーアドバイザー職（化粧品担当）
化粧品の管理と接客をメインに担当していく美容のスペシャリストコース
・化粧品の発注・店舗演出・商品管理・接客などの化粧品フロアの業務全般。
メーカーにこだわらない接客。「内」と「外」の両方から『美』と『健康』のご提案をしていただきます。
同社はドラッグストア・調剤薬局・化粧品店・バラエティストアとして、 国民の『健康で豊かな暮らし』の実現を目指し、“毎日が明るく楽しい生活”の創造に貢献する店舗づくりを目指しています。
店舗は首都圏から東北・甲信越・東海・関西・中国・九州と全国へ広がっており、 今後も全力で人材育成をしながら経営基盤を固め、地域のお客様に喜ばれる「安心・信頼・便利」の店舗づくりを進めています。
・事業優位性
「専門性」「効率的」を両立する合理的な店舗運営スタイル
同社では「1店舗2ライン制」という独自の店舗運営スタイルがあります。「オペレーション職」は店舗を効率的に運営し、「カウンセリング販売職」は医薬品や栄養面などで高い専門性の接客を追求します。同社ではその「専門性」と「効率的」の相反する２つを両立するために30年以上前から「1店舗2ライン制」を取り入れています。さらに現在では、化粧品、ビューティー関連のスペシャリストとして「ビューティアドバイザー職」という職種も確立しさらに高い専門性で様々なお客様の悩みに応えられる接客が出来るようになっています。これは「全てはお客様のために」という企業理念のもと考えられた店舗運営スタイルといえます。
・技術力・開発力
小売りの枠を超えた商品開発力
同社では、地域の方々と真摯に向き合う姿勢で得られた多くの声を、PB商品として形にしています。直接生活者と触れ合うことができる小売業だからこそ、得られたニーズをもとに”本当にお客様が求めている商品”を探求し、開発する事が出来ます。 専門メーカーとタイアップし、精度の高い商品を作り上げているからこそ、多くの商品は各カテゴリーでトップクラスの売り上げを誇っています。企画、製造、流通と当社が一貫して管理するため、余分なコストが発生せず、リーズナブルでありながら、お客様が本当に求めている商品を作り出せる。小売業の枠を飛び越えた価値を創出できることも面白さのひとつです。
・事業・商品の特徴
社員の声から生まれる業務改善「提案会議」
店舗作業をより効率化するための業務改善提案会議を年数回行っています。この会議には、入社2年目以上の店舗で働く社員が参加し、日頃作業を行う中で感じた店舗の作業効率改善を提案します。提案した改善点が会議で認められ、検証の結果効果が認められれば、会社全体の作業マニュアルに反映され、オペレーション教育として組み込まれていきます。入社年数に関わらず、店舗の社員一人ひとりが会社全体の新しいマニュアルを作っていくことができるのです。同社では、店舗から生まれる意見やアイディアを大切にし、確かな検証のもとに改善を行っていくことで、地域の生活者から指示され続ける店舗を目指していきます。
【事業内容】
・ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営
・フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)
・プライベートブランド商品の開発
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 平均8時間/日、40時間/週、ローテーション制（1ヶ月単位の変形労働時間制採用） 勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。 |
| 平均残業時間 | 詳細は応募後ご確認ください |
| 勤務地 | 全国 |
| 詳細 | ナショナル社員 ･･･全国転勤可能 広域エリア社員 ･･･転居を伴う異動は限定エリア内のみ 狭域エリア社員 ･･･転居を伴う異動なし 上記の3つの区分から選択できます。 ※住居地に配属可能店舗がない場合や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。全国748店舗(住居地から通勤可能な店舗に配属) 以下、配属の可能背のある地区別直営店舗数となります（※2022年3月時点） 東北53 北関東32 首都圏331 甲信越26 東海86 関西119 中国・四国10 九州61 |
| 給与 | 208,450円～213,450円 |
| 詳細 | 【ナショナル社員の月給】 基本給191,450円＋地域手当17,000円＋自己育成手当5,000円＝213,450円【広域エリア／狭域エリア社員の月給】 基本給191,450円＋地域手当12,000円＋自己育成手当5,000円＝208,450円 ・上記給与条件は23歳(4月時点)『首都圏・近畿・愛知県』の例です。 ◆モデル年収 【諸手当】上記の月給とは別途支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給…年1回(4月)※入社3ヶ月経過後。 賞与…年2回(7、12月)※入社3ヶ月経過後。入社3ヶ月以上6ヶ月未満の方は別途規定により謝礼金を支給。 |
| 休日・休暇 | 休日休暇･･･121日以上/年 （月平均9.6日・有給休暇5日間含む）月に2～3回、希望休日取得可能。 有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。（例）本人が結婚の場合5日など |
| 福利厚生 | 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） / 復職祝金制度 / ボランティア奨励制度 / GLTD(団体長期障害所得補償保険) 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式 入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行（北海道、沖縄） / 社員懇親会 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
| 本社住所 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1-38-1 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 貞方 宏司 |
応募方法
| 応募用求人ID | 37691 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接、適性検査 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ⇒ 2.個人面接+適性検査 ⇒ 内定 ※個人面接後、状況により再度面接を実施する場合がございます。 ※原則WEBにて実施しておりますが、状況を鑑みて対面に変更する場合がございます。必須書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 登録販売者の方:販売従事登録証、または登録販売者試験合格証書 実務経験をお持ちの方:実務従事証明書、または業務従事証明書 ※いずれもメールでのご送付をお願いしております。 ※合否に関わらず、提出書類はお返ししておりません。 |
