新規事業開発リーダー【デジタル治療分野】　32998

会社名：株式会社 ジョリーグッド
職種：WEBマーケティング,マーケ・広告宣伝・販促・PR,事業企画・事業統括,

仕事内容

ジョリーグッド×医療・製薬業界のコラボレーションによる新規事業創出を担うビジネスプロデューサー
自社VRの技術を活かし、製薬メーカーや医療機器メーカー等のクライアントが抱える課題を解決に導く企画提案を仕掛け、新しいソリューションを生み出す社会貢献性の高いポジションです。

■企画業務
・マーケティング・営業戦略/戦術の立案
・新規事業開発
■セールス業務
・医療、製薬メーカーとのソリューション営業・進行管理（PM業務）

《担当プロダクト》
VRで行う「デジタル治療（DTｘ）」を中心に、新規事業開発を担当していただきます。

《部署》
DTｘ事業部　5名
メンバーのバックグラウンド：広告代理店、総合商社、医療機器メーカー、精神科医、心理士等

《ビジネスプロデューサーの魅力》
・早期から大規模プロジェクトをハンドリングすることで、プロジェクトマネジメント能力が飛躍的に伸ばせる
・クライアントに合わせたソリューションを提案し、新規事業創出を手掛けられる
・マーケティング戦略・営業戦略・営業戦術立案から実行まで経験できる
・サービスの開発・改善に携われる
・売上を追いつづけるポジションではなく、キャリアを広げていくことができる

《キャリアビジョン》
・自身の企画したプロジェクトが会社の事業の柱になり、自身が事業責任者となるようなステップアップもあり得る

同社は高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。
同社は「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えており、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
そうした成長市場において、スタートアップながら、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。インタラクティブな機能や独自開発のAIによる行動解析も対応しながら、誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に医療・介護・福祉の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。

累計調達金額が22億円を突破し、同社の勢いはさらに加速しています。
エキサイティングな環境で「新しい価値」を生み出していきたい方からのご応募をお待ちしております。

募集要項

　雇用形態 正社員
　勤務時間 勤務時間 10:00～19:00
■時差出勤（9時〜11時出社）可能
　平均残業時間
　勤務地
　詳細 本社 東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701
　給与 550万〜800万万円〜万円
　詳細 ・賞与あり
■手当
・通勤交通費（上限3万）
・住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円）
・出張手当
　昇給・賞与
　休日・休暇 土日祝日休み / 年間休日125日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇
　福利厚生 ・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）
・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）
・社内表彰制度
・外部セミナーやイベント参加費・書籍購入費補助
・もぐもぐランチ制度（週に1回会社支給でみんなでランチ）
・フリードリンク（コーヒー類、お茶、炭酸飲料）
・ゲーミングルーム

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企業情報

　　　会社名 株式会社 ジョリーグッド
　　  本社住所 東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701
　　  代表者名 上路 健介

 

応募方法

応募用求人ID 32998
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応募方法 □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□
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※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考プロセス
選考フロー 書類選考後
カジュアル面談または1次面接（所属長、人事）
2次面接（役員）
最終面接（代表）
※最終面接前にVRデモ体験や課題への取り組みをお願いする場合もあります。
※ご経験、選考状況により変動します。

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