会社名：シースリーインデックス株式会社
職種：SE・PG,
仕事内容
『良いプライベートの時間を過ごして、仕事も頑張ってほしい』と働く環境はもちろん、スキル向上も大切にしています。100名以上の大規模案件である大手コンビニチェーンの店舗内システム開発をお任せします。
【魅力】
■初期検討から携わることができ、「自身が携わったシステムが世の中を便利にしている」と日常生活の中でやりがいのある案件です。
■特定の工程に限らず上流から一貫して携わることができます。
■顧客である大手コンビニチェーンと直接顧客折衝・要件定義を経験できます。
■東京本部を立ち上げる前からお取引をしているお客様の為、信頼関係は厚く、継続的に案件を頂いております。
【企業からのコメント】
＜募集背景＞
2021年度 3名採用 → 40代1名、30代2名、20代2名とメンバーが揃ってきたため
2022年度は20代前半くらいの若手メンバーを2名ほど増員したい
※10月に1名内定承諾（26歳・ヘルプデスク1年経験あり・開発独学）
＜魅力ポイント＞
・先輩が懇切丁寧に教えてくれる環境（少し年上の20代メンバーや30代前半のメンバーなどが揃っています）
・上司が近くで仕事ぶりを見てくれる（上司も一緒に常駐しているためフォローや評価に安心できます）
・チャレンジさせてあげられる、やりたいことをやらせてあげられる環境（挑戦したいフェーズやキャリアなどの相談にも親身に乗ってもらえます）
シースリーインデックス株式会社は、2008年に設立した名古屋発祥の独立系システムインテグレータです。2013年の東京進出以来、両都市にある多様な業種の大手企業の直接案件を主体に、業務系システム導入と運用を手掛けてきました。
多くはプライム案件で、基幹系や販売管理、CRM等の様々な業務系システムの設計、開発、保守運用までワンストップで提供可能なのが同社の特徴です。
客先常駐の場合でも同社専用の作業部屋を用意されることが多く、感覚的には自社内と変わらない環境となります。
順当に増収増益を続けており、2021年には東京拠点の更なる拡大や、新たな自社サービスの展開も加速していく予定です。
これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来のシースリーインデックスを共に創る皆さんを募集しています。
【システムインテグレータ事業】
当社の保有する豊富な経験、ソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステム構築に全力尽くします。
要件定義、システム設計、開発、テスト、納品、運用保守まで幅広くビジネスシーンにコミットします。
この事業での弊社の強みは、特定のベンダーやメーカーに縛られることなく、多種の製品や技術から、お客様に最適な組み合わせを選定し、提供できることです。
【Webサービスプロバイダ事業】
私たちの日常やビジネスシーンにおいて、「あったらいいな」を実現します。
セキュリティ対策からIT管理負担の軽減まで、様々な製品を取り揃えております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給 |
| 平均残業時間 | 平均残業時間：20時間 |
| 勤務地 | 東京 |
| 詳細 | ■事業所名：お客様先 ■所在地：東京都港区 ■最寄り駅：JR山手線浜松町駅 徒歩8分 |
| 給与 | ■年収:400万円~600万円 |
| 詳細 | 月給制 月給 288,000～月給¥288,000～ 基本給¥273,000～ 諸手当¥15,000～を含む/月 通勤手当(上限5万円)、家族手当、住宅手当、SES手当 |
| 昇給・賞与 | |
| 休日・休暇 | 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 年末年始7日 その他（特別休暇、慶弔休暇） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後付与【休暇】育児休暇／産前・産後休暇／時短勤務／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／結婚休暇／家族結婚休暇／忌引／女性休暇／裁判員休暇 【9lover制度（clover-幸運-）】新卒も中途社員も平等に有給休暇を取得している当社の良い社風を改めて制度化しました。1年に1回、有給休暇5日間を活用し、9連休を取得できる制度です。 |
| 福利厚生 | 制度： 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）退職金：有 【手当】SES手当 15000円/月／勤続手当／家族手当／住宅手当／全員が人間ドックを受診（年1回）／インフルエンザ予防接種／外部研修制度 |
企業情報
| 会社名 | シースリーインデックス株式会社 |
| 本社住所 | 名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F |
| 代表者名 | 代表取締役 楢原 吉朗 |
応募方法
| 応募用求人ID | 3059 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | |
| 選考フロー | 【選考フロー】 書類選考→適性検査(WEB)→一次選考(所属長・採用担当)→最終選考(代表・管理部) (性格検査) ※一次選考に所属長(PL)が参加しますので、案件や技術的なお話しをしていただけます面接回数：2回 筆記試験：有（適性検査） |
