会社名：アイフル株式会社
職種：法人営業,
仕事内容
※以下の募集は、AGメディカル株式会社の従業員募集を、同社の依頼により当HPに掲載しているものであり、対応・問い合わせ・採用等は同社が行います。アイフルのグループ会社であるAGメディカル株式会社の求人です。
（アイフルにご入社すぐ、AGメディカル株式会社への出向となります。）
【ＡＧメディカル社について】
ヘルスケア業界の多様な資金ニーズに柔軟に対応すべく業界専門の金融サービス会社として『事業の「今」を資金面から力強くサポートするパートナー』を目指し営業しています。
業務内容
医療機関・介護障害福祉事業者様向けに診療報酬担保ローンの販促及び付随する事務業務。
事業運営・事業成長の為に、資金面からのサポートをご提案いただきます。
【具体的には】
◆当社商材のお電話での案内や外訪でのご案内
◆申込顧客に対する案件進捗対応
◆契約（訪問、郵送等）業務及び顧客管理業務
【魅力】プライム上場のアイフルのグループ子会社であり、安定基盤に身を置きつつ、
今後も市場拡大が見込まれているヘルスケア業界ですので、市場の拡大と共に
会社としても規模拡大を目指しており、その過程を経験することができます。
■アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
■リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。
事業内容
消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり |
| 平均残業時間 | 月平均12時間 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 詳細 | 東京都港区芝2-31-19バンザイビル■配属先情報 AGメディカル株式会社 （アイフルにご入社すぐ、同社への出向となります。） ■アクセス 東京メトロ三田線「三田駅」徒歩5分 JR山手線「田町駅」徒歩9分 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 – 5,500,000円 |
| 詳細 | ■想定年収 400万円〜550万円 月給制 月給 205,000円〜 月給205,000〜 基本給205,000〜を含む/月■手当 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円〜（該当部署のみ／条件有） |
| 昇給・賞与 | ■賞与実績:年2回支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社あり） ・リフレッシュ休暇休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給（最大年20日/入社時10日付与※半日単位で取得可） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学3年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担・定年：60歳 ・再雇用：70歳 |
企業情報
| 会社名 | アイフル株式会社 |
| 本社住所 | アイフル京都本社 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1アイフル東京支社 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル8F |
| 代表者名 | 福田 光秀 |
応募方法
| 応募用求人ID | 37726 こちらのIDを応募画面にご入力下さい。 |
| 応募方法 | □■『求人Bank.』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1～2回） 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 研修 |
